这或许是那些忙于传福音、却收入微薄之人的“福音”。近日，浙江省基督教两会一次会议上，通过了一个提高传道人工资待遇的文件。该文件建议浙江省各教会专职教职人员的工资不应低于2500元。
3月17日，浙江省基督教两会网站上发布了该省基督教两会本届第九次常委（扩大）会议的报道。上面这一建议就是在这次会议上审议并通过的。
报道称，在进行有关这项建议的审议时，浙江省基督教协会会长顾约瑟牧师介绍，近年来，浙江省基督教两会在全省范围内作了大量的调查：许多地方专职教牧同工的工资待遇偏低。为使教牧同工“专心以祈祷传道为事”，以保障浙江教会的健康发展，省两会教会治理委员会起草了这份建议，建议各教会关心专职教职人员的生活，在工资待遇上按各地区最低生活保障，不低于2500元（不含五险一金），上不封顶。下一步将完善教牧人员退休的工资待遇。（原文）
据同工了解，专职教牧同工的工资待遇偏低的问题，不仅在浙江省基督教会内存在，在全国范围内也广泛存在。甚至，中国教会内部多年流传有“穷传道”的说法，甚至对传道人有着“越穷越属灵”的看法。而数十年来随着我国经济的发展，国民生活水平不断地提高，“穷传道”的现象不仅没有随之消失，在某些地方反而表现得更加突出，甚至有些传道人可能会在生存线上挣扎。
相比而言，中西部教会专职教牧同工工资待遇偏低的问题，比东南沿海地区表现得更加突出。同工走访各地基层教会的过程中发现，不少地方的传道人仍以“全职义工”的名义在教会服事，没有任何稳定收入；另一些传道人有些许收入，但大多不足千元，最低者甚至仅有三四百元。
近年来，各地教会以逐渐认识到传道人工资待遇过低的问题，并逐渐采取一些措施。除了浙江省基督教两会通过的这一建议外，安徽某地教会每月会发给部分贫穷专职传道人500元生活补助，陕西某地教会去年将专职教牧同工工资从每月400元提升至700元，江苏某地教会目前已给部分牧者缴纳五险一金……这对于那些忙于传福音、却收入微薄的传道人来说，或许也是一个“福音”。
