深化行政管理体制改革的核心重点
摘要：行政管理体制改革是适应时代发展和打造服务型政府的必然要求，是促进政府职能完善和发展的管理需要，也是建设中国特色的行政管理改革道路的重要途径。本文在探究行政体制改革的内涵的基础上，分析了深化行政管理体制改革的核心和重点，并针对中国政治改革现状，根据具体实际提出了深化行政管理体制改革的重要途径和基
岗位轮转在医院行政管理中的实施
摘要:介绍了医院职能科室人员的轮岗情况，轮岗对象要求在医院职能科室工作4年以内且学历在大专以上，轮岗时间为4年，要到3～4个职能科室进行轮岗学习，轮岗模式为部门内轮岗和外部轮岗。岗位轮转的主要措施是成立职能科室人员轮岗工作小组，各部门拟定轮岗计划上报给人力资源部门，并按照轮岗大纲完成轮岗工作，轮岗结
现代企业行政管理体系要素分析
摘要：现代企业行政管理体系的建立，有助于对企业健康发展起着积极推动作用，在经济全球化的当下，行政管理体系显得尤为重要。文章阐述了现代企业行政管理主体的确定以及管理体系的组成要素，并提出了一些行政管理的创新思想，以建立科学的企业行政管理体系架构，推动现代企业的生产经营发展。 关键词：企业管理；行政管理
行为心理下的行政服务中心内部设计
摘要：行政服务中心内部交通空间设计是关键环节之一，应给予更多重视。以行政服务中心内部行为心理特点作为切入点，从行政服务中心内部交通空间设计原则、总体架构、标志物、部门与交通关系的契合等方法进行了展开探究。 关键词：行为心理；行政服务中心；内部设计；交通空间设计 引言 以服务型政府部门建设为要求，现代
高校行政管理工作规范化路径研究
摘要：随着时代的发展，高校的行政管理体制面临改革需求，目的在于促进行政管理工作作用的切实发挥。在实际工作中，由于多种因素的影响，导致行政管理体制的改革不够彻底，依然在角色定位、体制建设、部门配合以及人员素质方面存在着一系列问题。高校需基于这些问题，对行政管理工作规范化路径开展研究，制定有针对性的措施
新公共管理对行政管理的借鉴意义
摘要：在当今公共管理领域当中，新公共管理属于重要的一种管理理念。近些年我国不断实施行政管理体制改革工作，而新公共管理直接影响到我国行政管理改革工作。本文论述了新公共管理，新公共管理思想综合利用了现代经济学和私营企业管理方法，注重利用企业化方法，这样有利于提高管理效率，结合我国具体国情，探讨了新公共管
对国有企业后勤廉政风险防控工作的思考
对国有企业后勤廉政风险防控工作的思考:一、健全完善后勤管理制度，强化制约机制。积极加强制度建设，从源头上加大预防腐败问题的力度制度建设是反腐倡廉建设的核心工作。加强制度建设和...
高校行政管理的现实挑战及应对策略
摘要：经济不断发展、社会不断进步，21世纪是一个以互联网为代表的信息化时代，互联网的出现改变了社会的生产方式、生活方式和工作方式，“互联网+”的管理模式已经盛行已久。本文分析了互联网背景下高校行政管理的重要意义、高校行政管理面临的挑战，并提出了利用互联网加强高校行政管理工作的有效路径措施，即提高行政
行政事业单位内控制度问题与对策探析
摘要:21世纪中国的行政事业单位越来越重视加强内部控制，但是，大多数行政事业单位的内部控制制度仍然存在许多问题，严重影响内部控制的实际效果。对此，应采取有效对策，解决行政事业单位内部控制制度中存在的问题，以有效加强内部控制。本文分析了行政事业单位内部控制制度存在的问题，并探讨了行政事业单位内部控制制
我国国有企业行政管理中存在的问题与创新分析
我国国有企业行政管理中存在的问题与创新分析:国有企业指的是按照企业股份制构成形式比例划分的企业组织形式，而在国际中国有企业通常所指的是仅有国家中央政府投资并控制的企业，但是在我国的...
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