行政事业单位内控制度问题与对策探析
摘要:21世纪中国的行政事业单位越来越重视加强内部控制，但是，大多数行政事业单位的内部控制制度仍然存在许多问题，严重影响内部控制的实际效果。对此，应采取有效对策，解决行政事业单位内部控制制度中存在的问题，以有效加强内部控制。本文分析了行政事业单位内部控制制度存在的问题，并探讨了行政事业单位内部控制制
高校行政管理工作规范化路径研究
摘要：随着时代的发展，高校的行政管理体制面临改革需求，目的在于促进行政管理工作作用的切实发挥。在实际工作中，由于多种因素的影响，导致行政管理体制的改革不够彻底，依然在角色定位、体制建设、部门配合以及人员素质方面存在着一系列问题。高校需基于这些问题，对行政管理工作规范化路径开展研究，制定有针对性的措施
人力资源在行政管理的重要性
摘要：所谓的人事管理在人力资源的管理中占据十分重要的位置，是一个企业能否顺利发展的重要因素。要想使得企业管理的水平得到有效提高，应该积极将人力资源管理融入到行政管理行列中来。本文主要针对于人力资源管理进行深入的探究，分析其在行政管理中的重要意义，并提出相关对策。 关键词：行政管理；人力资源管理；重要性 一、人力资源管理在行政管理中的重要性分析 （一）充分调动工作者的积极性 让工作者积极参与到工作中
行政管理体制创新的困境
摘要：行政管理系统的有优点也有缺点，日常管理任务总是会引起问题。因此，行政管理体制的创新一直是中国政府试图解决的问题。当前行政体制改革面临的主要问题是法律制度不完善，法律保障不完善。正式规划与实体法之间的界限模糊不清，行政体制改革没有大规模的环境。根据当前行政体制改革的形势和问题，实施行政体制改革的
如何发挥办公室参谋职能的几点思考
如何发挥办公室参谋职能的几点思考:一、准确定位，发挥强化辅助决策的作用办公室在发挥这一核心职能时，一定要严把四个环节：一是必须准确定位。办公室的工作只有站在全局的角度和领...
高校行政管理中信息现代化的应用
摘要：所谓信息化，是指社会经济从物质能源集中在经济结构上，到信息知识集中在经济结构上的过程。这是对中国高校提出了新的要求。如何使中国的高校在行政管理中实现更有效的信息化，为更多的学生服务，并展示中国教育的现代化是一项艰巨的任务。如何提高其应用水平对促进服务型大学建设具有重要意义。本文分析了我国高校信
深化行政管理体制改革的核心重点
摘要：行政管理体制改革是适应时代发展和打造服务型政府的必然要求，是促进政府职能完善和发展的管理需要，也是建设中国特色的行政管理改革道路的重要途径。本文在探究行政体制改革的内涵的基础上，分析了深化行政管理体制改革的核心和重点，并针对中国政治改革现状，根据具体实际提出了深化行政管理体制改革的重要途径和基
新公共管理对行政管理的借鉴意义
摘要：在当今公共管理领域当中，新公共管理属于重要的一种管理理念。近些年我国不断实施行政管理体制改革工作，而新公共管理直接影响到我国行政管理改革工作。本文论述了新公共管理，新公共管理思想综合利用了现代经济学和私营企业管理方法，注重利用企业化方法，这样有利于提高管理效率，结合我国具体国情，探讨了新公共管
高校行政管理体制改革
【摘要】高校行政管理工作是否能够顺利稳定地开展直接关系着高校的教育教学质量以及学生的学习质量。论文主要针对当前高校行政管理体制改革过程中存在的问题进行探究，指出具体的解决对策以及创新方案，希望能为高校的持续发展提供一定的参考。 1引言 随着现代教育教学体制的不断深化以及社会对高水平人才的需求量的逐渐
医院行政管理人员配置路径思考探讨
【1．1年龄结构分布 行政管理人员的年龄结构，25～30岁的22人，占9%;31～35岁的41人，占18%;36～40岁的38人，占16%;41～45岁的37人，占16%;46～50岁的47人，占20%;51岁以上的49人，占21%;整体趋向老龄化。理想的年龄结构应为金字塔型，年龄越大，人数越少，A
实现办公室行政管理精细化思路及措施
高效的办公室行政工作可以在一定程度上提高企业的经济收益和社会收益。因此，要通过精细化行政管理，加快企业办公室行政管理工作的改革步伐，促进企业的高速发展。本文通过分析与探究办公室行政管理精细化过程中出现的问题，提出促进精细化管理的思路和一系列措施，希望为有关专业人士带来一定的参考与借鉴。 【关键词】企
做好新形势下办公室保密工作的几点思考
做好新形势下办公室保密工作的几点思考:一、新形势下办公室保密工作之现状办公室作为企业的司令部和参谋部，有大量的信息面临处理，对其时效性、保密性等方面提出了严格要求。尤其在当今...
加载更多