传统健身房正经历又一次严重的「被污名化」。
倒闭跑路、卖课推销，以及不专业的教练，成为健身房被集体控诉的焦点，浩沙健身的倒下，加上威尔士、一兆韦德的CEO的频繁调整，用户和媒体的控诉再一次袭来。似乎传统健身房，已经看起来没有未来。
传统健身房真的没有未来吗，答案当然是否定的。
无论从门店规模、用户体量和从业人数来说，中国健身俱乐部依然处于绝对的主导地位。更何况从国外来看，健身房率先上市的Planet Fitness，是俱乐部连锁化运营的优秀代表之一。
■ 美国健身俱乐部收入排行榜
2018年美国健身房收入前五的健身房品牌中，LA Fitness、Life Time、24Hour Fitness、Equinox Holdings和Club Corp，皆为美国跨区域连锁的大型健身俱乐部。而位列前15的名单里，只有Orangetheory Fitness是小型工作室品牌。
不是「传统健身房」没有未来，而是健身房的「传统做法」没有未来。
比如依然重度依赖现金流，强压式销售、和不见提升的课程服务。「传统做法」下的健身俱乐部，面对一轮又一轮的倒闭舆论风险，加上新型工作室的多面竞争，已经处于不得不变的境地。
亟待变革的，首当其冲是现金流模式，从根本上扭转经营链条；运营和内容，是减少对强销售依赖的必经之路；科技，也可能是解决健身房重度依赖人力难题的答案之一。
「传统健身房」有未来，「变革」是看见未来的唯一出路。
「现金流为王」不是未来
会籍、私教、现金流为王，曾经被一直作为俱乐部经营的圣经，但如果把现金流中的大部分，作为长期负债拆分出来，「负债为王」可能是传统俱乐部现金流经营的尴尬本质。
「现金流为王」不是未来，负债本身，是导致连锁经营风险和用户服务能力难以提升的根本原因之一。
也因此，被外资L Catterton Asia收购的威尔士健身，大力变革的起点就是现金流。比如擅长会籍管理的前CEO周锦豪的离职，擅长运营的PURE前高管Rey，成为威尔士这家连锁俱乐部的新COO。
甚至传统经营俱乐部20年的董事长王文伟，在内部会议上反复提及的词汇，都是反应「利润」的指标EBITDA，（Earnings Before Interest,Taxes,Depreciation and Amortization），即：未计利息、税项、折旧及摊销前的利润。
按照「会籍预售-私教销售-用户流失」的路径来看，会籍预售的重现金流模式，导致后期私教的销售压力，重销售的服务体验，一定程度上导致用户流失。以威尔士为代表的现金流变革，是寄希望从源头上改变上述「恶性循环」。
2019年依然高歌猛进，以现金流模式快速扩张的俱乐部，都在2019年陷入困境。原因在于用户对于恶性循环的俱乐部经营模式，已经高度警惕。「是否倒闭」，甚至成为部分用户选择俱乐部的首要因素。
变革显然已经势在必行，但需要决心。
威尔士变革的基础，在于外资数十亿人民币的现金流支持，这对于未融资的俱乐部来说，是关于生死存亡的大考验。
回归「用户为王」
解决用户低留存问题的唯一办法，是回归用户价值。
据不完全统计，中国健身俱乐部的平均留存率在20%以下，很难想象，一个数十万的会员规模的连锁俱乐部，有80%的用户将在会籍到期后不再回来。
重销售拉新，轻运营留存，是中国大部分传统俱乐部的普遍现象。
但从国外俱乐部的成功案例来看，几乎都是用户运营的优秀代表。比如上市的美国健身房Planet Fitness，把「非核心健身人群」的用户价值发挥到极致，而Equinox 的高端定位，瞄准了健身的中产人群，把维护用户的价值，贯穿到整个健身房的运营之中。
Planet Fitness并不瞄准美国20%的健身人群，而是非专业的80%大众健身人群。因此，维护80%的大众健身人群价值，是驱动拉群和留存的核心价值观。
比如Planet Fitness禁止互相批评、不允许发出用力嘶吼的声音，海报和电视广告上从不出现身材健硕的健身形象，甚至定期举办吃披萨活动。
给80%的非专业健身人群提供用户价值，是Planet Fitness始终坚持的定位。
而Equinox用户画像也十分明显：他们不一定是健身水平最高的，但一定是对生活品质要求最高的一群人。
纽约高级白领需要更多的健身房，曼哈顿精英人士不会走上超过10个街区去健身。为了迎合繁忙的曼哈顿精英人士，Equinox在华尔街应运而生。
也因此，从装修配色、到多样化课程，再到的品牌文化，Equinox对于高净值的健身者来说， 几乎是难以忽视的选择。
Equinox和Planet Fitness显然是中国健身俱乐部，下一个「用户细分」时代的对标学习对象。但即便如此，目前国内俱乐部的用户运营，依然十分悲观。
地毯式的地推销售，让品牌定位难以聚焦。回归用户价值，需要先从基本服务好办卡会员开始，而服务会员的起点，是先解放销售的压力，也就是现金流循环的核心问题。
变革，才能看见未来
如果把威尔士、一兆韦德作为俱乐部转型的主要代表，毫无疑问，两家头部俱乐部的变革，已经开始。
比如威尔士开始缩短长期卡的比重，放缓了开店速度，并设置了全面主导用户运营的COO岗位，聚焦精细化运营。
甚至在未有大额外资投资的一兆韦德，开始通过多团体课程和跨界健身活动，来提升用户影响力。
如果说威尔士的变革有资本的外部推动，那么一兆韦德的运营调整，看到了内部变革的迫切性，即便这一切才刚刚开始。
以浩沙健身悲剧为警惕，罗列中国健身俱乐部排行榜TOP10 的金吉鸟、古德菲力、银吉姆等等，留在未来俱乐部排行榜的唯一做法，就是变革。
■ 中国健身俱乐部排行收入排行 来源：三体云动2018健身报告
中国毫无疑问是未来全球健身的最大市场，不管是近去年来资本的密集投入，还是家用和商用健身领域的快速发展，都在表明，健身是未来的蓝海赛道。
俱乐部必定是健身未来的重要部分，只不过在传统健身房走向未来之前，需要经历一场迫切的自我变革。变革的核心不再是「现金流为王」，而是回归「用户为王」。
本文已标注来源和出处，版权归原作者所有，如有侵权，请联系我们。
