，作者：程天琦
曾经少年，三十而立！有想法，有创新，有冲劲！更有自己的创业经验以及管理理念。5月4日-8日，智能网公司开展主题为“曾经少年，三十而立”五四青年节专题报道，与大家一同分享创业领导者的“生活”。
作者丨程天琦
编辑丨郝秋慧
96年的刘羽佳，24岁生日刚过去不久。作为AI产品总监，她带领的团队中，半数是80后。
“我比96年要老成很多。”刘羽佳高一结束时，父亲提议她去美国念书，从此刘羽佳的少女时代仿佛被按了快进键。19岁康奈尔大学毕业的刘羽佳，今年已是她工作的第五年。
“中国有很多机会”
又是一年五四青年节。
百年前，北洋军阀统治下的青年学生为反对帝国主义，走向街头示威游行、罢工请愿。百年后，和平时代的新生代青年同样带着热血爱国心，将新技术从国外带回国内。
不变的是，每个年代的中国青年都冲在了“折腾”第一线。
高一结束，父亲“临时起意”的一句话，刘羽佳从“高考党”转变为“出国党”；第二年考入社区大学，一年后便转入康奈尔大学。
进入康奈尔大学这所常春藤学府，刘羽佳的心也没安定。从机械工程，到电子工程，最后到计算机，经历了三个专业的刘羽佳终于找到能够“挑战智力，有满足感”的领域。最后，刘羽佳用了三年时间，取得了计算机学位。
在微软的两年时光，刘羽佳先后待过搜索引擎Bing团队、语音产品Cortana团队、AI团队和Windows团队，这为她回国尝试智能网联这一新领域打下了基础。走南闯北，16岁的刘羽佳离开家乡山东淄博，先后在纽约州的伊萨卡小镇求学，在西雅图开启职业生涯，如今来到上海拥有自己的AI团队。
“折腾”的背后，刘羽佳的职业规划其实有条有理。
“在微软做过的三款产品结合起来就是仙豆现在正做的。”智能网联公司仙豆智能需要的底层能力和bing的数据分析技术密不可分；车载语音系统就像微软的Cortana功能；车机和手机、智能家居的互联也类似Windows和手机端的多端生态互联。
“至少在职业发展的头十年，希望做出一个东西，能够看到它的结果和影响。”刘羽佳坦言这是回国很大一部分原因，“我比较喜欢折腾，中国有很多机会。”
谈到自己现在和过去的变化，刘羽佳表示以前在学校，受精英教育思维的影响，唯一的目标就是好成绩。但步入职场后，遇到前所未有的困难和挑战，明白很多事情不能量化。
“近年来，很大的改进是接受自己不完美。”刘羽佳谈及自身变化感触地说道。
“团队里的人都是我的宝宝”
五年的工作经历使得刘羽佳应对职场已十分“老成”，但在车联网这个新兴产业，刘羽佳又拥有年青的思想。
刘羽佳坦言，她所在的AI产品团队，是这个行业的核“新”。
“AI技术从成熟到落地，大家在不断摸索。有很多空间是不能被限制住的，所以我们AI团队必须要很年轻、很有活力。”95后的刘羽佳表示：“90后从小的生长环境、家庭教育，导致90后比较敢想敢做。”
刘羽佳认为年轻人不仅在AI、车联网、自动驾驶等新兴领域得天独厚。任何行业中，年轻人都是“一股清流”。
“业务上，年轻人天生获取信息的触角很多，思考力旺盛。”拥有多年产品经验的刘羽佳对此深有感受：“做产品要尝试不同的产品，思考背后原因。”天生对市场有好奇心态的年轻人，在业务上也天生也能想出更多好点子。
年轻人对于塑造积极向上的公司文化也至关重要。刘羽佳认为，年轻人有拼劲，能打仗，希望能在年轻的时候折腾出一点成就来，带动整个公司的氛围。
刘羽佳认为女生作为管理者有先天优势，“我真心觉得团队里的每个人，无论是80后还是90后，都是我的宝宝。”
北方长大、多年在外单打独斗的刘羽佳对自己的评价是“比较感性”，她直言：“我是双鱼座，天生有种触角可以察觉到团队里每个人开不开心。”这也许就是刘羽佳“hold住”下属的制胜之道。
“现在的职场都是在相互帮助与服务。基于这个原则，大家的相处就很和谐。”刘羽佳如此总结自己的管理风格。
“一起创业的人都是人生伴侣。”
被问到青年最重要的品质，刘羽佳这样答道：“一定要排优先级的话，最重要的会是‘真诚’。”
“真诚”不仅指对他人真诚，也指对己真诚。刘羽佳解释道：“作为个体，先要了解自己，只有服务好自己，才能更好的服务别人。”
刘羽佳的团队文化是坦诚、有服务意识。“我需要了解团队每个人来仙豆的诉求，希望得到什么，希望做什么样的事。”深入了解团队中每个人的需求之后，刘羽佳表示能更好地帮大家实现。
这番感悟和刘羽佳的国内外两种工作体验密切相关。
五年前，19岁刚毕业的刘羽佳踏入微软。“在美国，大家非常注重work-life balance（工作与生活平衡），下午五点之后、周末，没人敢联系我。大家非常注重个人的生活和工作的隔离，同事之间也不会有很多的交集。”
她坦率地说：“这和美国的文化有关，大家天生都有independent（独立）意识。”
受微软两年熏陶的刘羽佳，也以为这是职场应有的样子。然而，回国后的她，意识到职场的另一种定义。
她发现，周围共事的人可以不仅是同事，还能亦师亦友。刘羽佳所在的创业公司更是如此，人与人之间的亲密程度是以前在国际大型互联网公司所无法体会的。
“我最近有种想法，很多一起创业的人都是life partner”。刘羽佳甚至把这种关系上升到人生伴侣层面，她也彻底从work-life balance主义转变成work-life integration（工作与生活融合）主义。
刘羽佳对于“亲人”给出了自己的定义：“不一定是生活中互相陪伴支持才叫亲人，工作上的互相陪伴支持、共患难的也是亲人。这也是每天这么有干劲的原因，因为和这帮人更加亲近。”
刘羽佳把“真诚”放在青年品质的优先位的原因是：唯有真诚待人待己，才会有其他的种种可能性。
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